De eerste weken bij de Katakle Academie
Na mijn studie wist ik dat ik nog niet direct klaar was voor het “echte werk”. Tegelijk wilde ik ook niet blijven hangen in een studieritme van theorie en tentamens. Ik zocht naar een omgeving waarin ik me professioneel kon ontwikkelen met ruimte voor inhoud én praktijk. De Katakle Academie sloot daar goed bij aan. Inmiddels ben ik een aantal maanden bezig en merk ik dat deze voorbereidingsperiode veel oplevert.
Een brede basis opbouwen
De trainingen die ik volg, zijn divers en goed opgebouwd. Ik werk met tools zoals Excel en Power BI, maar ook met onderwerpen als inkoopstrategieën, onderhandelen, communicatie en timemanagement. Wat ik waardeer, is dat de inhoud niet blijft hangen in theorie. Er wordt steeds de koppeling gemaakt met de praktijk. Daardoor voelt het relevant en bruikbaar.
Tijdens de sessies leer ik niet alleen hoe iets werkt, maar ook wat mijn eigen aanpak is. Bij onderhandelen vind ik het leuk om serieus het spel aan te gaan: ik geniet van strategie en tactiek en van het denken in scenario’s. Tegelijk realiseer ik me dat het in de praktijk vaak vooral draait om samenwerken en wederzijds begrip, zodat beide partijen tot een resultaat komen dat voor iedereen werkbaar is. Bij communicatie heb ik geoefend met het stellen van heldere vragen en actief luisteren, iets wat ik meteen wil gaan toepassen in gesprekken buiten de trainingen.
Tijdens de trainingen ontmoet ik andere beginnende inkopers die, net als ik, stappen zetten in het vak. We werken samen aan cases, oefenen rollenspellen en delen de vragen die in ons opkomen: “Hoe pak jij leverancier X aan?” of “Welke data zou jij controleren bij een offerte?” Door deze gezamenlijke oefeningen krijg ik niet alleen inzicht in de theorie, maar zie ik ook hoe anderen dezelfde concepten toepassen. Het voelt minder formeel en meer als een leeravontuur: we kunnen open bespreken waar we tegenaan lopen en elkaar tips geven over bijvoorbeeld hoe je voorbereid een onderhandelingsscenario inricht of welke bronnen handig zijn om te bestuderen. Die interactie maakt de trainingen levendiger en helpt me om sneller te ontdekken waar ik focus op moet leggen.
Reflectie als onderdeel van het proces
Aanvankelijk wilde ik alle opgedane kennis direct toepassen in de praktijk. Gaandeweg de trainingen merkte ik juist dat deze tijd ruimte geeft om bewust te oefenen, fouten te maken, en te reflecteren zonder directe prestatiedruk.
Binnen de groep ontstaan gesprekken waarin we twijfels en leerervaringen met elkaar delen. Dat maakt het leerproces minder solistisch. Ik merk dat ik scherper ben gaan kijken naar hoe ik werk, en waar ik mezelf in de weg zit. Soms confronterend, maar ook waardevol.
Voorbereid, maar niet klaar
Ik voel me inmiddels beter voorbereid op het werken in een organisatie. Tegelijk weet ik dat het echte leren straks op de werkvloer gebeurt. De trainingen hebben me vooral geholpen om te ontdekken wat mijn sterke kanten zijn, en waar ik nog wil groeien. Niet door het perfecte antwoord te geven, maar door me zelf aan het denken te zetten.
Straks begint mijn eerste opdracht, en ik ben benieuwd hoe ik dan terugkijk op deze weken. Mijn verwachting is dat ik de vaardigheden en inzichten uit de Academie nog vaak terug zal grijpen, al is het maar om te blijven reflecteren op hoe ik het aanpak.
Wil je ook leren en groeien als startende inkoper? Lees hier meer over de Katakle Academie.
